专业招聘服务
专业招聘服务是指企业将招聘需求外包给第三方人力资源专业公司来完成，专业招聘服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。专业招聘服务属于人力资源外包的一种方式，而专业招聘服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，专业招聘服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
专业的招聘供应商能够做到on demand（随需而变），随时适应招聘数量和岗位类型的增减变化。
专业招聘服务的好处还在于：使人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险；优化招聘流程，迅速高效地找到合适的人；引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。
必须指出的一点是：在现阶段，企业在中国选择专业招聘往往并不是出于降低成本的考虑，而是解决如何更快填补更多招聘职位的问题。与招聘成本相比，招聘速度和质量的重要性明显要高得多，因为招聘并不是简单的HR工作，有一句话叫做：“Recruitment is not a HR issue，but a business issue.（招聘并不只是HR的事情，而是经营层面的事情。）”
我们源众专业招聘服务的优势如下：
- 招聘时间最短 － 我们拥有自己的大型人才库，每月流动的人才储备量在数万以上 ，可以快速解决您的招聘难题；
- 招聘流程简单 － 以项目的形式帮助您完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅建立的时间；
- 特色产品服务 － 我们具有专门的招聘渠道和招聘人员为企业快速的完成招聘工作，并提供详细的反馈信息；
- 招聘结果准确 － 丰富的招聘经验和专业的招聘人员使企业能够在最短时间内雇佣到理想的人选；
- 招聘工具科学 － 根据企业需求，使用先进的招聘模式和人力资源测评工具，达到科学、准确的招聘效果；
- 招聘风险最低 － 您只需行使最终的决策权，前期面试的繁琐工作全部由我们代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低；
- 专业服务团队 － 招聘咨询顾问按行业及职位进行细分，项目负责制分工，全职全程为您服务。
我们源众专业招聘服务的人才储备及人力资源如下：
- 拥有自己专业的招聘中心，与自治区劳动部、人事部、各地人才中心和许多大型企业合作，成功为众多行业完成了招聘外包工作；
- 在各地市的人才储备上具有丰富的积累，每月流动中的人才数量达数万之多；